Jeder der folgenden Personal-Teilaspekte ist individuell mit Ihrem speziellen (Projekt-)Bedarf abstimmbar und variierbar. Wählen Sie das „Gesamtpaket“ oder nur die für Sie interessanten und wichtigen Bausteine.
Personalrekrutierungund -auswahl
Ihr Ziel der Personalrekrutierung ist die Einstellung neuer Mitarbeiter mit der passenden Qualifikation für die richtige Position zur richtigen Zeit.
Meine Outsourcingleistungen für Sie sind hier u.a.:
1.
Bedarfsanalyse
2.
Auswahl und Zusammenstellung der geeigneten Rekrutierungswege
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Organisation und Teilnahme an Rekrutierungsveranstaltungen/Messen
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Internetsuche und Auswertung
-
Direct Search
3.
Vorauswahl der Bewerbungen
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Telefoninterviews
-
Auswertung der Bewerbungsunterlagen
4.
Persönliche Bewerbergespräche
-
Einzelinterviews
-
Assessmentcenter
5.
Auswertung der Gespräche
-
Dokumentation durch Erstellung eines Abschlussberichtes
-
Erörterung von Hard- und Softskills
-
Consulting bei der Entscheidungsfindung
Gerne begleite ich Sie im gesamten Auswahlprozess. Ich übernehme die gesamte Korrespondenz und Kommunikation für Sie, von den Einladungen bis zu den Zu- und Absagen. Natürlich können Sie aber auch nur die für Sie wichtigen einzelnen Bausteine wählen.
Neu- und Restrukturierung einer Personalorganisation
Ziel ist die Neustrukturierung, Erweiterung oder Optimierung des bestehenden Personalwesens.
Meine Outsourcingleistungen für Sie sind hier u.a.:
1.
Bestandsaufnahme bzw. Bedarfsermittlung
2.
Konzeption einer neuen Systematik und Struktur
3.
Personalplanung
4.
Planung der Infrastruktur für Büro und Kommunikation
Personalfreisetzung und Outplacement
Ihr Ziel im Personalfreisetzungsprozess ist die konfliktfreie und die damit für das Unternehmen oftmals kostengünstige Auflösung von Arbeitsverhältnissen (Einsparung von Streitkosten wie überhöhte Abfindungen, Rechtskosten). Das Risiko von Imageschäden wird vermieden.
Meine Outsourcingleistungen für Sie sind hier u.a.:
1.
Beratung zur Motivation und zum Halten der verbleibenden Mitarbeiter
2.
Unterstützung des freizusetzenden Mitarbeiters im Neuorientierungs- prozess
3.
Ausarbeitung von Bewerbungsstrategien für die Mitarbeiter
4.
Beratung zu Inhalt und Form einer professionellen Bewerbung
Personalbetreuung
Ihr Ziel ist die Einführung, die Integration und das Halten Ihrer Mitarbeiter im Unternehmen.
Meine Outsourcingleistungen für Sie sind hier u.a.:
1.
Einführung neuer Mitarbeiter
-
Organisation von Begrüßungsveranstaltungen
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Begleitung und Ansprechpartner in der Anfangsphase
2.
Mitarbeitergespräche
-
Entwicklung von Gesprächsleitfäden
-
Teilnahme mit Moderationsfunktion
Personalentwicklung
Ihr Ziel ist die Ausbildung und Verbesserung von Qualifikationen Ihrer Mitarbeiter und deren Motivationssteigerung.
Meine Outsourcingleistungen für Sie sind hier u.a.:
1.
Aufbau eines Personalbeurteilungssystems
2.
Entwicklung von Weiterbildungsprogrammen
3.
Entwicklung von Zielvereinbarungen
Personaladminstration
Ihr Ziel ist der Aufbau und die Aufrechterhaltung einer funktionierenden Verwaltung als Informationsbasis für das Unternehmen und die anderen Teilbereiche des Personalwesens. Die Personaladminstration ist Grundlage für eine funktionierende Kommunikation nach innen und außen.
Meine Outsourcingleistungen für Sie sind hier u.a.:
1.
Bewerberkorrespondenz
2.
Bewerbererfassung
3.
Terminkoordination
4.
Pflege von Mitarbeiterdatenbanken und Personalakten
